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2018上半年中国联通到底做错了什么?

原标题:2018中国联通到底上半年做错事?

水煮前言:中国联通上半年财报可谓是美丽的,与中国联通的战略重点坚持不无关系,这有助于腾讯,中国联通也是核心工作人员和员工牺牲和周末失速结果的奉献。先生。杜健民此篇反映中国联通文章都在2018年上半年敲响了警钟也鞭策,运行联通高速还需要听平静的声音。

8月1五日晚间,中国联通公布了其上半年盈利2018。该报告显示,今年上半年,中国联通实现149营业收入。1十亿人民币,同比增长7。9%; 其中的134主营业务收入。4十亿人民币,同比增长8。3%; EBITDA(EBIT)4五。7十亿人民币,同比增长4。9%; 净利润的五。9十亿人民币,大幅上升14五%,同比。另外值得一提的是,中国联通在上半年只有11.6十亿亿元资金支出,自由现金流是创历史新高,达到39.3十亿元左右。资产负债率下降到43.8%,更加稳健的财务状况。第二天股市开盘,中国联通股价冲击涨停就是快。它仅上涨五点到收盘虽然。62%。但是,这已经充分表明了行业内外,特别是广大投资者的期望通过中国联通改变的组合,以彻底摆脱渴望的落后局面。然而,中国联通这样一个美好的一天的收益失败封涨停,或许也说明了广大股民朋友有多少使中国联通的业务的虚假心理后续的发展趋势,甚至信任步卒。很多人会有疑问,为什么会出现这样的情况是?

2018年,中国联通的主要经营指标汇总表上半场

项目

第一季度末

第二季度结束

总额($十亿/亿)

份额(%)

变量($十亿/万元)

份额(%)

总额($十亿/亿)

份额(%)

变量($十亿/万元)

份额(%)

CCS收入

666.09

20.73

43.1五

27.07

1344

20.00

103.00

二十三。09

移动用户

2.94

20.16

978

26.3五

3.02

20.28

178五。五

26。二十一

4G用户

1.94

18.20

1933年

32.33

2.03

18。五

28twenty 3.3

31.09

家宽用户

0.78

23.01

1五2

9。二十一

0.78916

二十一。28

237.7

7.46

说明:1。上述公开的数据安排的数据而获得; 2。事情的收入,政府和企业的信息尚未考虑收入; 3。广泛的家庭以外的家营业收入尚未考虑。

首先,腾讯不现实的任务索引卡王可能伤害到基层员工

一些在网络上的文章,分析了中国联通与腾讯联合推出的业务发展腾讯王卡的开口不限制竞争。虽然在街谈巷议收获的腾讯旺卡的用户,并收获了大量年轻用户流量。然而,各种数据对比表明,中国联通,可起了大早赶个晚集。2018个结果,中国联通移动用户和4G用户数增加了1785分别。50000和2823。三十000。其每月的用户发展和用户的朋友在下面的表中的发展。规模以上数据不仅与中国电信规模的增长差距较大,对大多数用户来说也与大多数的中国移动用户总规模也几乎一样,甚至他们的移动用户增长规模低于中国移动。在增量用户规模业绩,中国联通在第二季度占第一季度相对增量份额下降。

总体下来1 - 用户增量份额比6月份1--三月下降。表增量变化请参考用户。这样的数据,而腾讯王卡超过5000万的规模已经达到今年四月底亿,前四个月,今年对严重不符的发展。进入的原因,可能有很多,但最主要的原因可能是洗了自己的一大批老客户的股票。当然,从另一个侧面,也可以说王腾讯卡迁转了大量的中国联通自己的股票老客户,来实现用户保持功能。我可以说,现状,腾讯王卡出现故障增量用户来讲访问,或婉转地说腾讯王卡完成了无限开阔的竞争和维持老用户迁转任务的股票。

三大基础电信运营商1--6月芬业务数据比较表

项目

中国移动

中国联通

中国电信

每月一次

4G用户增长(万元)

移动用户净增(万元)

4G用户增长(万元)

移动用户净增(万元)

4G用户增长(万元)

移动用户净增(万元)

1

524.2

384.3

641.5

287.2

573

506

2

708

356.4

584

280.5

556

426

3

991.6

393

707.1

410.5

693

602

4

-242.7

112.1

406.2

三十7.1

586

557

5

250.5

225.9

207

241.8

552

526

6

500.6

389.1

277.5

258.4

567

549

小计

2732.2

1860.8

2823.3

1785.5

3527

3166

分享

三十。08%

27.32%

31.09%

26。二十一%

38.83%

46.47%

注:上述收集,根据公用数据网制备。

事实上,中国联通公布半年度财务报告也显示,通过改变混合引入战略投资者,中国联通2I2C快速增长,总用户数达到7700万。这个数据和2018年4月26日中国联通合作伙伴大会在重庆召开,中国联通自己也说,腾讯王卡用户数已经超过1亿很合适,但也可以说是一个很大的差距。在这里,我们不知道为什么会有这么大的差距。这里的水是不存在的,到底有没有机构支持卡,支持人员,甚至信用卡诈骗和其他人的行为,我认为,高层次的中国联通将有自己的判断,在同级别员工中国联通也有自己的理解。都知道会不喜欢,我们不知道。至少有网络,其中之一是工作速度快,提高卡用户的腾讯国王规模的传言,很多基层员工被迫保持卡。如果这样,那么确实极大地伤害了广大基层员工。这里提供的网络消息的截图(网络的真实性不评论,可靠性,负责参考)。在没有这样的局面结束时,中国联通可能会全面调查。

其次,插卡式宽带互联网营销噱头王可能伤害了广大用户的

腾讯马英九一直高调推广宽带卡王。然而,自去年12月初,王某宽带卡的用户并没有得到预期的规模,更不用说形成气候。到4月上旬,笔者观察后,除了一些省份如广东省就可以搞定,国王并没有完全宽带卡登录国家。我喊太高兴了,现在从事这些领域的列表。中国联通与腾讯占有到底是什么棘手?当然,中国联通会说,需要技术创新,系统更新,是国家开放申请连续。然而,在不同的省市同样不能在同一时间打开的句柄,与用户的治疗方法是不同的省份。腾讯与中国联通做这种类型的网络营销噱头已经司空见惯常规。而事实上经营数据也证实了国王属性空头支票宽带卡。宽带用户的三大运营商增加了今年上半年是最有力的证明。相关用户数据的发展见下表。而在第二季度的用户增量份额也占不到四分之一。如此以来,也引起了中国联通占了家庭用户的总规模下降广阔。

2018 H1三个基本电信运营商竞争的宽带包月数据表

中国移动(万元)

中国电信(万元)

中国联通(万元)

1

407.6

103

50.1

2

308.1

98

43.3

3

407.6

175

58.4

4

317.8

100

25.3

5

335

99

30.9

6

462.5

134

29.7

竞争力的整体(万元)

2238.6

709

237.7

实现总(亿)

1.35073

1.4062

7891.6

注:以上的月报汇总根据公司的统计; 2。据宽带口径统计,包括家庭和政企宽带宽。

不管你愿意承认,腾讯,王做了真正的坏支票卡。无论是在年底腾讯旺卡的用户有一个亿有77万甚至5000万的中国联通今年家宽增量用户规模上半年已经证明了很多水的问题,可能存在腾讯旺卡和作证宽带卡王的一个营销噱头性质。在一定程度上,造成王卡片的理由是与缺陷有关其效果空头支票宽带产品。因为王有宽带卡是用来维持卡用户的腾讯国王,并没有真正使用到广大家庭用户家宽便宜福利。毕竟,卡或宽带资费之王是太便宜了,不仅低于中国联通的ARPU用户家宽低,比中国移动的ARPU家宽甚至更低。下表王宽带ARPU卡数据。因此,中国联通不会去王真的要推动宽带卡,但不敢去大量推广宽带劲牌。由于这种口头上而不是真实的,这是不可避免的,从而形成欺骗用户最终将不可避免地导致用户不满的印象。

中国联通宽带资费王卡家宽ARPU对比表

家宽+电视收费依据

宽带包价

最低月租费

每月最高收费

家宽用户ARPU

5

1

5

30

46.3

特别提示:1。上述数据单位元件; 2。最小值月租费为基础的; 3。的最高值仅是一天的基础封装成本+总成本; 4。卡用户的每一个国王只能申请一个国王宽带卡。

三,混合一点点变化的各种传闻削减流行的搅和不稳定

如果企业没有很好的发展,这两个市场的原因,也有原因的领导和工作人员。已经非常接近,获得用户和流量的吊顶企业的发展就像是硬爪相似。所以每隔几天到各种经常性裁员,调岗的传闻肯定是错误的管理。这将让广大的员工生活在恐惧中。我们都知道,人的人一起稳定。工资的持续低迷,我们正在考虑第二职业的发展入不敷出。且不说情况,以确定是否保住自己的工作的情况下,谁也没想要考虑工作的事。无论是高层次的运营商,包括中国联通,包括是否承认,有很多基层真的被强制用户更改工资增量变相的员工,以经营收入,以换取工资的情况下,。举个简单的例子,用户弄个什么种族发展设置比正常平均水平,这样以来我们应该能够完成的任务应当扣除工资。其实完成的任务,并不一定真实用户的发展,毕竟,有很多聪明的头脑,知道买卡提前,以支持他们,一等奖竞争下决心说。这个看似普通用户开发大赛,实际上,随着公司市,县市政雇员故意被迫提高工资卡。不管你是否愿意承认,至少目前犯罪嫌疑人将无法逃脱。更不用说使用工会经费的大部分员工从事所谓的劳动竞赛。这些东西基本上是相同的。

更可笑的是,有传言称,在县的一些地区和市政办事处和薪酬板管理人员和工作人员的薪金网络人为地割裂开板。不管好企业不擅长管理的各个层面,以确保薪酬。大多数头这个故事与领导和高工资的普通员工的管理的平均水平,真正聪明的精致。如果在这样的国家的行为和做法,先进经验报告,可能会吸引了N多的高管学会倾听。此外,尽管混合引进BATJ和其他互联网巨头不差钱改变,但改变最终的搭配,我们的员工也带来了少许改进?除了做摆地摊,每天扫地,扫街,并天天喊着裁员,调岗,大部分员工更愿意看到的薪酬提升,改善工作环境,职业上升通道打开。还是听声称它多数中国联通员工的心声。下面的截图来自网络的内容,不保证其真实性。

在2018年上半年,中国联通确实取得了不少成绩,但到什么有的媒体称之为“解放”或许还有一定的差距。被称为“最漂亮的成绩单,”不仅要经营好业绩,同时也为维护客户和员工和感情的利益。然而,我们认为中国联通将努力实现在更广的层面上更好的结果,将针对“最美成绩单”名副其实的未来奋斗。(杜健民)

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